دوره آموزشی مصاحبه‌گری حرفه‌ای ویژه مدیران و مدیر منابع انسانی

مدت زمان دوره 8 ساعت آموزش کاملا کاربردی سرفصل جلسه اول : معرفی کلی فرایندهای منابع انسانی آشنایی با سطوح بلوغ 5 گانه سازمان در منابع انسانی بررسی آمارهای مربوط به پرچالش‌ترین فرایندهای منابع انسانی بررسی نقش جذب و استخدام در شکست استارتاپ‌ها (بر طبق آمار) بررسی آمارهای مربوط به هزینه های جذب و استخدام بررسی آمارهای مربوط به تغییر مشاغل کارکنان هر شرکت بررسی آمارهای مربوط به عوامل موثر بر ماندگاری و وفاداری نیروهای انسانی بررسی 5 خسارتی که استخدام نیروی نامناسب به سازمان وارد می‌کند رزومه خوانی نقش تجزیه و تحلیل مشاغل بر موفقیت جذب و استخدام فراگیری 6 روش جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل فراگیری کاربردهای 7 گانه تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمان آشنایی با شناسنامه شغلی و نتایج 4 گانه آن عناصر تشکیل دهنده تجزیه و تحلیل شغل بر اساس یک مطالعه (5 عامل) اجزای تشکیل دهنده شناسنامه شغلی بر اساس یک مطالعه دیگر فراگیری کامل اجزای Job Profile و نحوه نگارش هر کدام بررسی تفاوت ارزشیابی شغل و تجزیه و تحلیل شغل فراگیری اصول 5 گانه نیازسنجی نیرو فراگیری دو سایست سازمان در نیازسنجی نیرو 9 روش جایگزین برای استخدام آشنایی با استخدام درونی و بیرونی و مزایا و معایب هریک اصول 4 گانه استخدام درونی چیست ؟ روش‌های 13 گانه استخدام بیرونی مثلث تطابق سه گانه فرد چیست ؟ پنج نکته برای نوشتن آگهی شغلی موثر (بر اساس یک مطالعه) 7 مرحله نوشتن آگهی استخدام (بر اساس مطالعه ای دیگر) استفاده از تکنیک Success در تدوین آگهی استخدام بررسی یک نمونه آگهی شغلی تفاوت نسل‌های مختلف در کار و استخدام تشکیل بانک اطلاعات نیروی انسانی سرفصل جلسه دوم : فراگیری 7 روش که به افزایش بهره وری جذب و استخدام کمک می کند آشنایی با 7 آزمون شخصیت شناسی آشنایی با تست های استعدادهای شناختی بررسی روش های 3 گانه مصاحبه شغلی مرور آمارهایی از اشتباهات مدیران در مصاحبه استخدامی فراگیری کامل روش مصاحبه بدون ساختار بررسی 5 مرحله به منظور تدوین یک مصاحبه نیمه ساختاریافته عالی بررسی 8 گام در طراحی مصاحبه های نیمه ساختاریافته (بر اساس مطالعه ای دیگر) مصاحبه های شایستگی محور چیست و تفاوت آن با انواع دیگر مصاحبه بررسی مزایا و معایب هریک از انواع مصاحبه ها نمونه سوالات تخصصی و عمومی بررسی مصاحبه های تلفنی، ویدئویی و شرایط آنها مصاحبه های خارج از سازمان چیست و چه زمانی استفاده می شود ؟ آشنایی با کانون ارزیابی و مدل شایستگی بررسی اعتبار روش های مختلف استخدام و هزینه آنها در قالب یک نمودار مبحث مهم انتخاب مدیران ارزیابی و جمع بندی جلسه مصاحبه خروج کارکنان نمونه فرم های امتیاز بندی پرسش و پاسخ جهت ثبت نام تماس بگیرید دوره مصاحبه شغلی دوره آموزشی مصاحبه‌گری حرفه‌ای